différentes !

L’excellence du soin passe aujourd’hui par l’excellence de la relation de soin. Nous plaçons le binôme soignant-soigné et la qualité de son interaction au cœur de notre action. C’est en faisant vivre aux soignants une expérience inhabituelle, qui les sorte de leur quotidien et les marque durablement, que nous donnons envie aux soignants de renouer avec le cœur de leur métier : la relation.

Une approche de la formation hors des sentiers battus

Exit les formations ennuyeuses et théoriques. Notre approche est basée sur l’expérimentation, la surprise, et la mise en action. La notion de plaisir est très présente dans notre pédagogie, car nous sommes persuadés que c’est en s’amusant que l’on apprend le mieux !
Notre approche est intégrative et se nourrit de différents courants : l’intelligence émotionnelle, l’approche systémique, la communication non-violente de M. Rosenberg, l’écoute inconditionnelle de C. Rogers, l’élément humain de W.Schutz, l’analyse transactionnelle d’E. Berne, la pleine conscience ainsi que des techniques de créativité et du jeu de l’acteur. Nous proposons des outils concrets dont les soignants peuvent s’emparer immédiatement.
Outre un arsenal d’exercices ludiques et impactant, pour permettre aux soignants de s’exercer nous utilisons beaucoup le jeu de rôle, que nous déclinons sous différentes formes. Ce sont les comédiens qui interprètent les patients ou les collègues « difficiles », face aux soignants qui sont challengés dans leur propre rôle, avec toujours beaucoup de bienveillance et de facilitation de la part des formateurs. Le fait que les patients soient interprétés par des comédiens donne non seulement de la puissance émotionnelle aux jeux de rôle, mais permet aussi de doser l’évolution de la situation, voire sa difficulté en fonction des propositions des participants. Qui plus est, les comédiens permettent, par le décryptage qu’ils font de leurs ressentis émotionnels à l’issue des jeux de rôle, de favoriser la compréhension et la prise de conscience de ce qui s’est réellement joué entre le soignant et son patient.

Du sur-mesure attentif

Nous commençons par vous écouter, de manière à construire avec vous une formation sur-mesure, qui s’ajustera parfaitement à votre équipe et à ses besoins.

Nous aimons créer, inventer, transmettre, c’est notre métier ! Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles méthodes pédagogiques pour continuer à surprendre et à donner envie aux soignants d’évoluer.

Exemples de thématiques

Voici une liste (non exhaustive) de thématiques sur lesquelles nous sommes régulièrement sollicités :

Les émotions dans la relation de soin
Comment gérer les patients « difficiles » ?
L’annonce d’une mauvaise nouvelle
Mieux communiquer avec mon équipe
Mieux manager une équipe de soignants
Prévenir et gérer les conflits
Oser la créativité dans la relation de soin
Initiation à l’entretien motivationnel

Et aussi… Le coaching

Notre équipe de coachs certifiés intervient également sur des problématiques qui relèvent du coaching :

Coaching individuel (coaching de cadres ou de dirigeants)
Coaching d’équipe

Dans ce cas, nous réalisons un entretien préalable (sans engagement), pour nous permettre de clarifier votre demande et de vous proposer un cadre d’accompagnement qui nous semble adapté.